述べ2000名の採用支援実績。新卒・中途ともに採用戦略の立案から、組織のタレントマネジメント、1on1の設計まで成果にコミットします。また、数十名の国家資格キャリアコンサルタントも抱えているため、人事実務経験だけでなく、専門的な知識やカウンセリング技法等、と掛け合わせ組織課題に最適なソリューションを提供します。例:社員のキャリア形成や社外1on1、採用時の評価基準の設計、社員のストレスケア、組織開発計画等。