採用ストーリーブック
選考が進むごとに、貴社のことが好きになる！貴社の魅力をいっぱいに詰め込んだ採用体験づくり。
採用ストーリーブック制作のポイント
オンライン採用が主流になり、VUCA（外部環境の変化の激しい）時代にもフィットした、採用成功へ導く新手法です。オンライン上に、公開URLでも、非公開URLでも、スライドを共有することが可能です。
「採用ピッチ資料」という名前でも制作されていますが、弊社はご支援哲学に基づき、採用ストーリーブックと呼んでいます。
面談前にインプットしてほしい公開情報、公開はできないけれど、求職者に知っておいて欲しい、より社内の詳細な情報など、各目的やタッチポイントにおいて柔軟な情報提供が可能です。
採用ストーリーブック制作のポイント
正しい情報
オンライン採用が加速、求職者の約50%が口コミサイトを利用。ひとり歩きした会社情報を「正しく伝える」
目線合わせ
人事・面接官・紹介会社...採用に関わるステークホルダーが、「同じ目線」で求職者へ情報提供。
感動体験
「この会社を受けてよかった」と思ってもらえる採用感動体験づくり。
採用ROI
適切なタッチポイントで必要情報をしっかり伝える、「投資対効果の高い」採用活動。
採用ストーリーブック制作の流れ
01.
採用課題の可視化
まず、どこに課題があるのか、採用ストーリーブックを読んでいただいて、どんな気持ちになって欲しいのかを整理します。
02.
活用場面の設計
どの場面での活用なのか、目的はなんなのかを整理します。
03.
世界観の設計
採用ストーリーブックを通して伝えたい世界観を設計します。
04.
採用力強化ワークorインタビュー
「基本情報」「外的報酬」「内的報酬」それぞれの情報素材を、一次情報から収集します。
05.
ワイヤー設計・初稿ご提出
上記一連のストーリーから、ワイヤー設計、初稿のご提出をします。
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トレーニング
~採用で感動体験をつくる~
採用CX=Candidate Experience（候補者体験）を向上させる伴走型コンサルティング。「この会社を受けてよかった！」と思われる、採用感動体験づくりのご支援をさせていただきます。
01.
採用CX ストーリー設計支援
人事人材領域5年以上×国家資格保持の「企業目線」×「求職者目線」を持ち合わせたコンサルタントが、採用活動を感動体験に変える戦略づくり〜実行計画、PDCAまで伴走支援します。
02.
採用CX 実行支援
企業成長フェーズに応じた採用活動における実行支援をいたします。弊社内の他にも、業務委託パートナーを複数抱えており、業界・職種・ポジションなどに応じた実行支援もお気軽にご相談ください。
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